El principio de la competencia leal/justa, parte II

Published On May-19-2017

Transcripción

El principio de la competencia leal puede ser formalmente expresado de la siguiente forma: todas las personas en el ámbito de los negocios deberían siempre esforzarse por competir en un nivel igual o mayor al de los estándares aceptados.

Pero como sabemos la realidad es otra. Y en este caso, existen varios factores a los que las personas de negocios se enfrentan, los cuales inciden en su proceso de toma de decisiones y pueden desviarlas del camino, sobre todo cuando se están iniciando en la profesión.

Conocer dichos factores puede darnos una mejor perspectiva sobre por qué a veces el principio de la competencia leal no se aplica. Por eso, en este video nos dedicaremos a estudiarlos.

Como primer punto tenemos las consideraciones sobre la profesión. En este sentido, una persona que desea encajar en la profesión debe aceptar que la misma tiene valor, es decir, vale la pena practicarla; que está gobernada por reglas, que tiene una autoridad y que, para entrar en ella, debe someterse a dicha autoridad y reglas.

Ahora bien, aceptar la autoridad supone entre otras cosas, lo siguiente:

• Darse cuenta que ningún individuo puede pretender cambiar las reglas de la profesión hasta que no las ha dominado.

• Aceptar el hecho de que, para dominar las reglas, primero debe consecuentemente sujetarse a ellas.

Por su parte, sujetarse a las reglas supone:

• Aceptar la autoridad que tiene la cosmovisión compartida en la comunidad sobre su cosmovisión personal.

• Aceptar la autoridad de la cosmovisión de la comunidad, aun cuando ciertos principios de la misma estén en conflicto con su cosmovisión personal.

Por otra parte, están las interacciones entre las cosmovisiones. Cualesquiera que sean los valores de la cosmovisión de una persona, estos interactúan con la cosmovisión de la comunidad. Y como sabemos, la cosmovisión personal dicta lo que cada uno de nosotros considera que son parámetros justos de competencia. Mientras, la cosmovisión de la comunidad establece lo que es profesionalmente aceptable.

Dichas interacciones pueden impactar de manera significativa en los miembros de la profesión. Por ejemplo, puede darse el caso de que la cosmovisión de una persona le dicte directrices menos restrictivas que las de la comunidad. O en caso contrario, la cosmovisión del individuo puede ser más rigurosa que la de su profesión.

En ambos casos, la persona está en desventaja. En el primero, porque su cosmovisión con respecto a la de la comunidad será “defectuosa” y en el segundo, porque estará en desventaja competitiva con respecto a sus colegas.

Como vemos, son varios los factores que inciden en el proceso de toma de decisiones de una persona de negocios. Manejarlos, sobre todo durante los conflictos que pueden surgir entre su cosmovisión y la aceptada por los miembros de su profesión, es la clave para que idealmente pueda aplicar lo que establece el principio de la competencia leal.

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