La fijación de metas es
un arte del cual se aprende durante toda la vida. La experiencia provee
enfoques o estrategias para diferentes circunstancias, los cuales permiten la
creación de metas cada vez más cercanas a los resultados finales. A
continuación, estudiaremos la relación existente entre el control y la
flexibilidad y la creación de metas adaptadas a la realidad del artista.
Dos de los elementos más importantes en lo que respecta a la fijación de
metas son el control y la flexibilidad.
Control
El control se refiere a la capacidad de decidir las acciones que llevarán
al cumplimiento de una meta. Mientras más controlable sea una meta, más eficaz
será. Existen acciones que dependen de otras personas, o de circunstancias
sobre las cuales no se posee ningún tipo de control. Siempre que sea posible,
es preferible manejar metas que estén bajo nuestro control.
El control también tiene que ver con la actitud de “dejar que las cosas
pasen”. Para muchos músicos, el mantener esta actitud evidencia la falta de
ambición necesaria para avanzar en su carrera y conquistar objetivos cada vez
más altos. También implica ceder el control de la carrera a las circunstancias,
o a otras personas. En escenarios como estos, ¿cómo se puede establecer un plan
para llegar al siguiente paso? ¿Cómo llegará, por sí solo, el concierto donde
se vendan todas las entradas o la canción que se convertirá en el éxito de la
temporada?
Entre los muchos propósitos de la fijación de metas, el mantener el
control sobre ellas es de los más importantes. Después de todo, si el artista y
el artist manager no buscan que las cosas sucedan, ¿quién lo hará? Por
supuesto, el control se mantiene en función de las circunstancias del artista y
el plan de carrera establecido.
Flexibilidad
La industria del entretenimiento sigue un ritmo de cambio acelerado. El
artista y el artist manager consideran esto en la formulación de planes y
fijación de metas. En un año, las tendencias pueden cambiar tanto que la
revisión y posible actualización de metas es una actividad que debe realizarse
frecuentemente, y estar contemplado de esta forma en el plan de carrera.
Incluso, las relaciones interpersonales requieren revisión constante; en un
mundo donde grandes cantidades de dinero están involucradas, las fricciones
pueden estar a la orden del día.
La flexibilidad en las metas abre espacio para la colaboración. Por
ejemplo, un compositor podría escribir una canción en un formato de voz y
guitarra, o voz y piano. Luego, al compartir sus ideas con los miembros de su
banda, cada participante aportará sus ideas y, al final, la canción tomará
forma, siendo probablemente muy diferente a lo que el compositor tenía
inicialmente pensado. Aún así, la flexibilidad no significa tolerancia total o
una completa falta de premisas; debe estar enmarcada dentro de las
posibilidades que el plan de carrera permita
Keynotes
- Mientras más controlable sea una meta, más eficaz será.
- Siempre que sea posible, es preferible manejar metas que estén bajo nuestro control.
Misión
A través de vKonnect,
contacta a cinco (5) artistas. Entrevístalos y pregúntales sobre los planes que
hayan cambiado a lo largo de sus carreras. Solicita conocer los motivos y el
resultado final obtenido. Redacta un ensayo analizando la influencia de los
cambios de metas y su relación con el resultado final.
Tiempo disponible: 3 horas.
ConclusiónLas metas que no se pueden controlar ni adaptar corren el riesgo de llevar
al artista a ninguna parte. Para evitar esto, es preciso aplicar los principios
estudiados. Naturalmente, se requiere criterio, cuidado y atención al detalle,
a fin de que los resultados estén alineados con la esencia del plan de carrera
del artista.
