Niveles de razonamiento ético y la toma de decisiones, parte I

Published On Aug-08-2017

Transcripción

Cuando se trata de tomar una decisión orientada a resolver un problema ético, una de los principales aspectos es entender la naturaleza del mismo, su origen y a quienes afecta.

En este sentido, existen cuatro diferentes niveles de razonamiento ético que nos permiten indagar sobre las características particulares del problema, y a tener una mejor perspectiva cuando intentamos resolverlo. Por eso, en lo sucesivo, exploraremos los cuatro niveles de razonamiento mencionados, así como el aporte de cada uno al proceso de toma de decisiones. Caso concreto de este video, estudiaremos:

El razonamiento a nivel personal.

Así pues, muchos dilemas de tipo ético son producto de la presión experimentada a nivel personal, organizacional, industrial, social, internacional y global.

Entonces, un dilema ético a nivel personal puede ser producto de presiones en nuestro ámbito laboral o por razones y motivos externas al mismo. En el caso de Louis Simms, la presión provenía al analizar la asignación que se le había hecho, y las consecuencias que podrían tener sus actos sobre otros en su organización e incluso en el país anfitrión. Es necesario resaltar que este tipo de conflictos, aunque empiecen a nivel individual, pueden ascender a un nivel organizacional y más, si no son resueltos correctamente.

Asimismo, es preciso entender que el enfoque personal en el proceso de tomar decisiones éticas, también es afectado por los rasgos de la personalidad de los individuos. Dichos rasgos inciden no sólo sobre tales decisiones sino también sobre las relaciones en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, algunos estudios han evidenciado que actitudes como el narcisismo, que afecta tanto la percepción que tenemos de nosotros mismos como la forma de percibir a los demás, tiene un efecto negativo en el proceso de tomar una decisión de tipo moral. Igualmente, se ha comprobado que, rasgos como la amabilidad, moderan la percepción que tenemos sobre los niveles de equidad y retaliación existentes en nuestros espacios laborales.

Así pues, si nos referimos nuevamente a Simms, ella podría haber apelado a su integridad y rechazar las negociaciones, aunque esto le acarreara problemas con sus compañeros, en el caso de no ser despedida.

Entonces podríamos decir que las características morales de los individuos afectan el comportamiento general de la ciudadanía en una organización. Por eso, todos los rasgos éticos de la personalidad, ya sean negativos o positivos, son asociados con las actividades morales en los lugares de trabajo.

Hasta aquí este primer acercamiento sobre los niveles de razonamiento ético. Como hemos visto, la forma como responde una persona ante un problema moral depende de la presión a la cual sea objeto, si lo es, y de los rasgos positivos o negativos de su personalidad.

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