Obligaciones asociadas con la responsabilidad social, parte I

Published On Jun-30-2017

Transcripción

Ser un buen padre incluye con diversas obligaciones en la búsqueda de asegurar el bienestar de nuestros hijos. Ejemplo: proveerles de comida, ropa, techo, y educación.

Ahora bien, algo parecido sucede con la responsabilidad social. La misma, implica que las empresas deben cumplir ciertas obligaciones derivadas de ella. Conocer dichas obligaciones nos puede ayudar entender de qué formas inciden estas, en el funcionamiento de estas organizaciones. A tal efecto, en lo sucesivo nos dedicaremos a explorarlas.

Así pues, tenemos que tal como con la ética, las empresas toman en cuenta la responsabilidad social diariamente, pues, deben hacer frente a las diferentes obligaciones que se derivan de ella. Entre ellas están, cuidar las relaciones de la empresa con:

Sus dueños
Los empleados
Las regulaciones gubernamentales
Los suplidores de mercancía/materia prima
Los clientes, y
La comunidad

Así pues, las empresas primero deben a sus dueños y a los accionistas de la misma, quienes están principalmente preocupados por obtener ganancias o con recibir el producto de sus inversiones en la compañía, respectivamente. Si se trata de una empresa pequeña, está responsabilidad es relativamente fácil de cumplimentar porque generalmente son los propios dueños los que manejan el negocio. Caso contrario, cuando la empresa es propiedad de miles de accionistas.

Esta responsabilidad también incluye desarrollar los procedimientos contables correctamente, dotar a los inversionistas con toda la información posible acerca tanto del desempeño actual de la firma, como el proyectado y, proteger los derechos e inversiones de los dueños.

Ahora, empezaremos a explorar las responsabilidades que tiene la empresa para con sus empleados. Estas son de importancia capital pues obviamente, sin empleados la organización no puede funcionar. En este caso, los empleados esperan entre otras cosas:

Que la empresa los provea de un sitio seguro para trabajar
Que los salarios vayan en concordancia al trabajo realizado
Que se les informe de forma precisa lo que ocurre en la empresa y
Que escuche sus peticiones y los trate con respecto

En este caso, muchas organizaciones ahora reconocen, por ejemplo, la seguridad y la felicidad de los empleados son aspectos relevantes, en el hecho de que estos cumplan con su trabajo adecuadamente. Por eso, algunas se esfuerzan por exceder lo que legalmente se espera de ellos. Y es que se han dado cuenta de la importancia que tiene la contribución de todos los empleados, incluso aquellos que se encuentran en el nivel más bajo para que la compañía alcance las metas proyectadas.

Como vemos, una de las obligaciones que debe cumplir una empresa para ser socialmente responsable es, atender los requerimientos de los empleados, pues, sin ellos la empresa no puede funcionar.

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