Es imposible que un principiante realice tareas de coaching apropiadamente, sin embargo, en la actualidad personas sin credenciales o experiencia trabajan en esta área ofrecen sus servicios como si estuvieran calificados.

¿Cómo podemos discernir si una persona tiene o no las credenciales necesarias para seleccionar un coach apropiadamente?

Un análisis de responsabilidades y habilidades permitirá identificar las características de un coach profesional.

Responsabilidades del coach

La responsabilidad principal del coach es trabajar con los cantantes y, en algunos casos, con los instrumentistas para guiarles hasta que memoricen sus partes, su trabajo incluye tomar responsabilidad por el desarrollo de cada detalle dinámico y cada matiz interpretativo. En el caso de los vocalistas su tarea implica responsabilizarse de la dicción, la pronunciación, la expresión escénica, la proyección y cualquier otro detalle relacionado con la comunicación emocional de la obra a través del canto.

Tal nivel de responsabilidad exige que el coach cuente con un arsenal exhaustivo de habilidades. Veamos algunas de las más importantes.

Habilidades técnicas del coaching

Todo coach profesional cuenta con las siguientes habilidades principales:

• Lectura musical a primera vista para diferentes claves y sistemas de lectura específicos para los instrumentos orquestales.

• Ejecución funcional del piano con un nivel avanzado para su uso como instrumento de acompañamiento para generar de ejercicios y demostraciones aclaratorias.

• Conocimiento de los principios funcionales e interpretativos de los instrumentos para los que proporcione un coaching, incluyendo técnica interpretativa de canto. Es probablemente la habilidad más importante que le permite al coach vocal comunicarse asertiva y empáticamente con los cantantes.

• Perspicacia auditiva para detectar las áreas de oportunidad en una interpretación vocal o instrumental, para discernir las relaciones armónicas entre los timbres de un ensamble instrumental o las pistas de audífonos en una grabación.

• Dominio de teoría musical para identificar problemas, analizar el contexto y fundamentar las soluciones que proponga durante las sesiones de trabajo.

• Fundamentos prácticos de pedagogía, psicología, resolución de conflictos y motivación personal.

• Conocimiento de la estructura y jerarquía de los equipos de trabajo para diferentes tipos de proyectos musicales: desde teatro, danza y música clásica hasta compañías de producción de eventos y estudios de grabación.

002-09_0105_tab01 Habilidades del coach musical

Todas las habilidades tienen diferentes niveles de especialización y en cada una existe un nivel mínimo con el que profesionales de otros perfiles incursionen en el coaching, por ejemplo, los productores musicales.

Partituras: el plan de vuelo

Las partituras son de particular importancia pues contienen la información necesaria generada por el compositor o arreglista, el coach acudirá a ellas en caso de dudas o correcciones que beneficiarán el trabajo musical. Además, el coach emplea las partituras como una herramienta evaluativa en donde realizará anotaciones y comunicará asertivamente cuáles pasajes requieren un mayor nivel de atención o cuidado por parte del intérprete. El repertorio musical será el recurso de consulta de los involucrados en la ejecución musical, especialmente el intérprete, el productor musical y el coach.

002-09_0105_fot01 Muestra de una partitura musical

Habilidades interpersonales en el coaching

Un coach asertivo tiene un carácter equilibrado, paciente y perseverante. Sabemos que, en mayor o menor grado, algunos artistas manifiestan actitudes cargadas de ego que dominan sus interacciones interpersonales en el ambiente laboral. Los cantantes profesionales se dan su lugar porque conocen la importancia de su trabajo y el esfuerzo requerido para preparar una interpretación de calidad. El coach, al conocer la situación, se comporta respetuosamente y se esfuerza por crear un ambiente mutuo de tolerancia y cortesía, además, se comunica empáticamente con el intérprete para guiarle a entregar toda su energía emocional en el performance. Dicho ejercicio implica la capacidad para mantener un tono político al hablar con una postura centrada y objetiva para ejercer siempre una orientación en la búsqueda de resultados beneficiosos.

002-09_0105_tab02 Habilidades interpersonales del coach musical

Impacto del coaching: cortesía profesional

El siguiente aspecto se manifiesta al trabajar con artistas consolidados. Más allá del ego, algunos cantantes son sumamente exigentes pues saben que su voz es la cara del producto y sus carreras dependen del nivel de calidad de las producciones en las que participan. Por lo general, cada producción tiene un equipo diferente de personas de modo que solo el artista o su manager conocen el panorama completo y la consistencia que ofrecerán a su público. El coach tendrá claro el impacto de su trabajo, pues no solo se trata de optimizar una toma de grabación, el artista cargará con dichos resultados y los promoverá durante el resto de su carrera. Ese es el verdadero impacto de la labor del coach, por lo que al trabajar con artistas experimentados es necesario tener cortesía profesional y alinearse con sus objetivos con respecto a la calidad requerida en el producto final.

Reto

Analiza las habilidades técnicas e interpersonales del coach musical para identificar los requerimientos a desarrollar para desempeñarte en este campo. Elabora una lista y determina qué acciones tomarás durante las próximas semanas para desarrollarlas. Justifica dicha lista, al escribir por qué son alcanzables las acciones y establece una fecha meta para lograrlas. Finalmente, agrega un recordatorio en tu calendario para revisar que has cumplido con ellas.

Comparte tu lista y el desarrollo de actividades en vKonnect y tu vPage.

Tiempo recomendado: 30 minutos.

Cierre

Al conocer el impacto de la labor del coaching sobre la carrera de un artista, todo profesional que se dedique a dicha tarea tiene la responsabilidad ética de desarrollar las habilidades técnicas e interpersonales posibles. Es necesario resaltar el valor del aporte de un coach profesional que se preparó por años e interactuó con múltiples intérpretes. Su conocimiento extensivo difícilmente puede ser sustituido pero, en algunos casos, los productores musicales que se preocupan por desarrollar las habilidades técnicas que mencionamos adquieren la capacidad de mejorar el rendimiento de los cantantes, especialmente cuando lo hacen al ejercer las habilidades interpersonales del coach profesional con respeto y liderazgo.