El liderazgo, I parte

Published On Sep-06-2018

Transcripción

Podemos definir a un líder como aquella persona que tiene la capacidad genuina de diferenciarse entre otros. Los líderes se caracterizan por identificar los elementos que pueden representar una oportunidad, se proponen aprovecharla y se encargan de hacerlo. Un líder es fácilmente identificable en los escenarios militares, equipos de disciplinas deportivas, entre otros. No todas las personas son líderes, sin embargo, son fácilmente identificables, ya que saben canalizar la fuerza de trabajo individual y del equipo para sacar el máximo provecho.

El líder se caracteriza también por su capacidad de influir sobre las demás personas, esto quiere decir que, en el negocio de la música, específicamente en la carrera del artista, el manager debe convertirse en una guía que influya positivamente en el trabajo del artista. Esta guía también estará presente en los esfuerzos de trabajo del equipo de profesionales que rodea al artista.

El desarrollo de las habilidades de liderazgo se lleva a cabo mediante la proposición de un reto y el cumplimiento satisfactorio del mismo. En el ambiente de los negocios, el liderar un equipo de trabajo enfocado en resultados, puede ser riesgoso. Este riesgo es representado por la probabilidad de que las cosas no se puedan conseguir. Si la persona que asume el reto, no tiene suficientes habilidades de liderazgo, es posible que el riesgo aumente y las probabilidades de fallo incrementen. Sin embargo, la utilización de herramientas de planeación y organización, puede ser de utilidad para desarrollar dichas habilidades.

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