Juicios sociales

Published On Mar-15-2017

Transcripción

Vivimos en una sociedad donde cada persona suele ser etiquetada dentro de alguna categoría o estereotipo. ¿Cómo afecta el juicio social al desarrollo de la creatividad? ¿Qué influencia puede tener la sociedad en el trabajo creativo de una persona?

La perspectiva social actual de la creatividad, sugiere que los juicios interpersonales están sumamente involucrados en el trabajo creativo. Este principio se observa en muchas definiciones de productos creativos y los logros en algún campo del conocimiento humano. Como muestra de esto, hablamos del término genio. Desde el punto de vista de la creatividad, el genio es una característica que la sociedad otorga a un individuo en respuesta a su trabajo. Teóricos como Simonton han sugerido que la creatividad se relaciona en la medida en que algunas personas persuaden a otras de cambiar su forma de pensar. El mismo concepto fue posteriormente llevado más lejos aún, al considerar a una persona creativa, como aquella cuya idea o producto influye sobre otras personas, incluso en las que tienen la función de jueces. Esto termina produciendo un cambio en el dominio de esa idea o producto.

El elemento del juicio social es sumamente importante en la teoría atribucional de la creatividad de Kasof. Esta teoría señala que la creatividad no tiene que ver con ideas o productos, sino que se atribuye a la percepción de algún grupo social. De hecho, Kasof señaló que las personas que desean obtener una imagen o reputación de creativas, tienen que trabajar más en cómo verse así mismas ante los demás, y en ideas o trabajos. Es decir, la persona debe realizar una gestión de impresión. La idea es manipular positivamente su imagen ante algún grupo social. Esta teoría es muy interesante, sobre todo por el hecho de que coincide con la perspectiva sociológica del talento.

Esta teoría permite a los psicólogos sociales conocer e identificar las influencias sociales importantes a través de las personalidades de los individuos considerados como creativos.

Suponga una situación en la que usted como empresario está realizando entrevistas para contratar a un director creativo para su departamento de investigación y desarrollo. En esta entrevista entra una persona con esmoquin, de unos 40 años con un estilo totalmente ejecutivo e ingresa otra persona con una imagen más relajada, quizá de unos 24 años, vestido de manera muy casual; piense un momento en su reacción como gerente y la relación con el puesto de trabajo, ¿quién considera usted que llegó mejor preparado para la entrevista? Ahora que tiene su respuesta, piense en la justificación de esta respuesta, ¿por qué piensa que la persona que eligió es la mejor preparada? Quizá los términos “entrevista” y “director” le hagan reflexionar sobre la persona idónea sin observar su estudio y experiencia, esto es gracias a los juicios sociales que se crean a lo largo de su vida, producto de sus experiencias.

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