Lo que define a un Profesional del Music Business Management I Parte.

Published On Apr-28-2017

Transcripción

Habilidades y Rasgos Personales:

Como ya lo hemos analizado anteriormente, dos de las características fundamentales que debe tener un artist manager, son la capacidad que se tiene para entender el comportamiento humano y la capacidad para comprender el manejo del negocio en la industria musical.

A continuación, desarrollaremos cada una de las características, habilidades y rasgos que deben estar presentes en un profesional del Music Business Management.

Comprensión de la naturaleza humana:

¿Por qué cree usted que es necesario que un artist manager logre comprender la naturaleza o el comportamiento humano?

La respuesta a esta interrogante es sencilla. El manejo de la carrera de un artista, requiere la interacción de personas con diferentes tipos de personalidades. En algunos casos estas interacciones se deben efectuar bajo circunstancias que puedan resultar agradables y en otros casos, por el contrario, las circunstancias serán nada agradables.

Usted como prospecto de profesional del Music Business Management, debe comprender que una manera de desarrollar esta capacidad es analizando el comportamiento de la gente a los eventos que suceden en sus vidas.

Puede que uno de los factores que nos dificulten más nuestro trabajo en este aspecto, es el de tener que trabajar en torno al ego de otra persona. La industria de la música se caracteriza por estar llena de gente que trata de ¨ser alguien¨ o que lucha por afirmar que ¨ya son alguien¨. En algunos casos, este tipo de personas se convierten en piezas fundamentales que nos permiten impulsar o desarrollar la carrera de nuestro artista.

Un procedimiento previo que debemos de realizar antes de iniciar a trabajar con el ego de otra persona, es el de conocer un poco más acerca de su vida. Conocer aspectos profesionales o personales de la otra persona que nos pongan una posición de ventaja.

Por ejemplo:

Supongamos que, como parte de su plan de trabajo, es necesaria la contratación de un publicista. Usted sabe con qué publicista debe trabajar, sin embargo, el publicista resulta ser un poco inaccesible. Por lo tanto, usted como artist manager aplicará la siguiente estrategia:

Análisis de trabajos anteriores del publicista:
Usted conoce que el publicista ha trabajado con otros artistas.
Conoce cuáles fueron los factores en los que el publicista tuvo una participación.
Análisis de los trabajos en donde el publicista obtuvo algún reconocimiento.

Así dará inicio comentándole al publicista que usted conoce muy bien su trabajo y que la participación que tuvo en las campañas de otro artista, fue sorprendente. Igualmente, le comentará que usted no quiere algo inferior para su artista.

Para ponerse en una posición de ventaja y permitir que se pueda generar la conversación, quizá usted puede comentarle al publicista un poco respecto a los reconocimientos que él ha obtenido a lo largo de su carrera.

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