Habilidades requeridas para proyectos y administración de programas

Published On Mar-15-2017

Transcripción

La gestión de programas complejos representa un desafío, el cual requiere habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, experiencia técnica, planificación, organización, capacidad empresarial, administración, apoyo a la gestión y asignación de recursos. En esta sección, se examinan estas habilidades, con relación a la eficacia de la gestión del programa. Un factor clave, para la buena ejecución de un programa, es la capacidad que tenga el director de este, para integrar el personal de muchas disciplinas, en un equipo de trabajo eficaz.

Mediante una comprensión de la interacción de los elementos de organización y comportamiento de las empresas, el administrador puede crear un entorno propicio para las necesidades del equipo de trabajo. Las fuerzas internas y externas que inciden en la organización del proyecto deben conciliarse en la consecución de objetivos mutuos. Así, el director del programa debe ser a la vez, un intermediario en lo referente a lo social, y estar técnicamente al tanto de entender cómo se realiza la organización del trabajo en particular. Además, el director del programa debe comprender el sistema de implementación de dichas habilidades y el valor de la organización con la que se está trabajando. La efectiva gestión de los programas está directamente relacionada con el dominio de las diez habilidades mencionadas al principio de este apartado. A continuación, se explicará en qué consiste cada una.

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