¿Qué puede disminuir la creatividad de las personas?

Published On Mar-15-2017

Transcripción

Al comenzar a trabajar en una empresa, todos deseamos encontrar un lugar propicio para el desarrollo de nuestras habilidades y nuestro progreso laboral. Sin embargo, es posible que exista una o dos razones por las cuales nos desanimamos y nuestro trabajo no es el mismo. ¿Qué razones pueden provocar un cambio de ese tipo en nuestra actitud laboral?

Con respecto a la política y la creatividad, resulta muy interesante el pensamiento de Karl Marx, el cual establece que el arte y la política son las manifestaciones superficiales de la misma orden social subyacente. Hasta ahora hemos analizado la influencia de la política sobre la creatividad; y la influencia de la creatividad sobre la política. Pero resulta interesante el hecho de que, según la aseveración de Marx, existe una variable que relaciona a la política con la creatividad. Esto coincide con la idea de que para que dos cosas estén correlacionadas no se requiere que uno sea causa del otro. Brockman se ha referido a las medidas tomadas por la censura, ya sea política o religiosa, que influencian de manera negativa los esfuerzos creativos. Además, ha señalado algunas medidas económicas que repercuten negativamente en el desarrollo del potencial creativo. Entre estas medidas, podemos nombrar las siguientes:

• Falta de subvenciones o financiación: es un hecho que las grandes ideas creativas necesitan muchas veces de financiación, la cual no se otorga, o se otorga con muchas condiciones. Esta limitante suele frustrar el potencial creativo de las personas.

• Control corporativo sobre el intercambio de información y otros recursos: la creatividad radica en la originalidad, y la originalidad nace o se desarrolla en un ambiente de libertad de ideas. Para desarrollar o perfeccionar buenas ideas es necesario contar con acceso a información y recursos de diferentes campos. Cuando dicho acceso no se permite, o es muy limitado, la creatividad pierde la oportunidad de perfeccionarse y desarrollar plenamente las ideas.

• Monopolios: existen empresas y corporaciones que tienen el monopolio de un mercado determinado, es decir, no dan lugar a la competencia. Esto, obviamente, cohíbe toda creatividad que pueda funcionar como una competencia en un mercado que se encuentra totalmente monopolizado.

• Premios dados por influencias: tristemente, es común que diferentes clases de premios e incentivos se den a personas con alguna influencia, y no a aquellos que lo merecen y son capaces de desarrollar grandes ideas. Cuando un entorno está dominado por el tráfico de influencias y no por la meritocracia, las personas con potencial creativo disminuirán la calidad de su trabajo por motivo de no tener la motivación adecuada.

Cada una de estas medidas son ejemplos de cómo la forma de llevar una empresa u organización puede influenciar en el potencial creativo de las personas.

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