Algunas prácticas anti-éticas en los negocios en la actualidad

Published On Aug-08-2017

Transcripción

Ver los noticieros ayuda a mantenernos informados sobre el acontecer local, nacional e internacional. Al hacerlo, formarnos una visión sobre lo que pasa en el mundo y en qué podemos ayudar, si fuese el caso.

En el mismo orden de ideas, conocer cuáles son las practicas anti-éticas en el mundo empresarial actual, puede ilustrar sobre lo que no debemos hacer si queremos ser empresarios de altos estándares morales. En tal sentido, ese será el tema de este video.

Así pues, tenemos que de acuerdo a la séptima encuesta nacional sobre ética empresarial, la cual obtuvo 4800 respuestas, como representación de toda la fuerza laboral de los Estados Unidos, el ambiente ético reinante en las empresas no se había visto jamás. En este sentido, “el comportamiento ético de los empleados americanos ha mejorado en muchos casos, pero extrañamente, están viviendo peores experiencias que en el pasado”.

He aquí los resultados de la encuesta, resumidos en términos de “buenas” y “malas” noticias:

Las “malas” noticias son:

“La retaliación está aumentando contra aquellos empleados que han expuesto algún tipo de práctica anti-ética; el 22% de ellos ha sufrido alguna forma de retaliación
El 13% de los empleados sienten presión para comprometer sus estándares éticos al hacer su trabajo
El número de compañías con cultura moral deficiente se ha incrementado, está alrededor del 42%”

Por otro lado, las “buenas” noticias son:

“Sólo el 45% de los empleados indicó haber sido de testigo de algún comportamiento anti-ético.
El 65% de esos empleados ahora reportan comportamientos anti-éticos
La gerencia está mejorando la vigilancia e incrementando sus esfuerzos para crear conciencia sobre la ética. En este caso, 34% de los empleados sintió estar siendo vigilados más atentamente por parte de la gerencia y el 42% reconoció el trabajo hecho por la gerencia para crear conciencia moral”.

Ahora bien, conozcamos los tipos de comportamiento anti-ético reportados. En este caso, tenemos que los cinco principales malos comportamientos fueron:

“Mal uso del tiempo de trabajo, 33%
Comportamiento abusivo, 21%
Mentir a los empleados, 20%
Abuso de los recursos de la compañía, 20%
Violación de las políticas de uso de internet de la compañía, 16%”

Por su parte, los tipos de mal comportamiento con mayor rango de incremento fueron entre otros: acoso sexual, abuso de sustancias psicotrópicas y robo.

Asimismo, las formas de retaliación, entre otras, incluyen:

“Prohibición por parte de la gerencia, para participar en decisiones y actividades relacionadas al trabajo, 64%
Malas actitudes por parte de los compañeros, 62% y
No recibir ascensos o aumentos, 55%”

Para concluir: Aunque el panorama no se vea alentador, no significa que debamos dejarnos llevar por la corriente. Ser éticos en todos los aspectos de nuestra vida trae muchos beneficios. El primero: tener la conciencia tranquila.

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