Las reuniones exploratorias permiten al artista conocer al prospecto de artist manager cuya postulación está considerando. A fin de sacar el máximo provecho a dicha reunión y obtener la colaboración del mejor artist manager, el artista aborda los temas necesarios que le permitirán dilucidar si dicho postulante es el indicado para dirigir su carrera.

A continuación, analizaremos dos puntos importantes a tratar durante la reunión exploratoria entre artista y artist manager:

Claridad de los objetivos de carrera del artista

A menos que el artista vaya a la reunión exploratoria con sus objetivos de carrera bien definidos, será difícil ubicar la utilidad específica del artist manager, corriendo el riesgo de desarrollar una reunión carente de objetivos y propósitos claros. En caso de contratar a un artist manager en estas circunstancias, la relación podría desembocar en diferencias filosóficas y de criterio; a la larga, esto podría traducirse en tiempo perdido u otro tipo de problemas.

185-03_0402_ilu01. Relación entre la carencia de objetivos y la pérdida de tiempo

Según Frascogna y Hetherington, si las metas de carrera son claras, las solicitudes para el artist manager también lo serán. Incluso, la idea es precisamente que, al poner al tanto al artist manager de las metas de carrera del artista, ambos puedan discutir ideas para alcanzarlas. En estos momentos, el artista no debe alarmarse en caso de que surjan desacuerdos; podría reflejar que el artist manager está realmente interesado en cubrir todos los espacios de error que puedan existir. Además, puede ampliar la perspectiva del artista al traer a colación temas, formas, vías y opciones que no hayan sido consideradas previamente. Después de todo, esta actitud también puede ser un reflejo del interés del artist manager en la carrera del artista, y esta es una buena señal de profesionalismo.

185-03_0402_ilu02. Interés del artist manager en la carrera del artista

Es probable que, tras un largo escrutinio, algunas de las metas del artista, o la totalidad de ellas, cambien dependiendo de las nuevas variables estudiadas. Si es el caso, dicho escenario representa un excelente ejercicio para evaluar el interés, compromiso, experiencia, conocimiento y criterio de un artist manager.

Idoneidad del artist manager según los objetivos de carrera del artista

Una de las preguntas más importantes que todo artista debe hacerse en relación al artist manager es: “¿cómo sé que este manager es conveniente para mi carrera y para mí”? Al pensar en la respuesta a dicha pregunta, tengamos en cuenta que los desacuerdos no necesariamente son negativos. Es probable que el artista tenga ideas preconcebidas acerca del rol de un artist manager, o de la forma en que mejorará o trabajará su carrera. La pregunta anteriormente formulada permite meditar en las ideas preconcebidas y exponerlas a la luz de la información recabada durante la reunión exploratoria.

185-03_0402_ilu03. Relación entre las ideas preconcebidas del artista y una nueva perspectiva de trabajo

La nueva perspectiva adquirida por el artista podría ser un reflejo positivo de la idoneidad de un postulante a artist manager en concreto. Incluso, el artista debe evitar el temor de un cambio de objetivos; es probable que la conversación con el artist manager arroje luz sobre las verdaderas necesidades del artista, sea un abogado, contador u otro profesional que no se haya contemplado anteriormente.

Como artistas, recordemos que las reuniones de exploración son momentos evaluación mutua; el artist manager examina nuestros objetivos minuciosamente y puede señalar muchas áreas de mejoría, pero nosotros también estamos evaluando su capacidad de análisis y de cubrir los detalles necesarios para alcanzar el éxito del artista. A su vez, constituye una protección dado que, si existirá algún problema relevante con el artist manager, es mejor saberlo antes de que exista un contrato.

Keynotes

• Si las metas de carrera son claras, las solicitudes para el artist manager también lo serán.
• Durante la reunión exploratoria, el artista no debe alarmarse en caso de que surjan desacuerdos; podría reflejar que el artist manager está realmente interesado en cubrir todos los espacios erráticos que puedan existir.
  
• Es probable que la conversación con el artist manager durante la reunión exploratoria, arroje luz sobre las verdaderas necesidades del artista.
  

Misión

A través de vKonnect, contacta a un artist manager o a un profesional de la industria que haya efectuado o desee efectuar labores de artist manager. Reúnete con él y realiza un breve simulacro de reunión exploratoria basándote en los factores estudiados en el contenido didáctico. Al finalizar, responde las siguientes preguntas:

• ¿Cuáles fueron los hipotéticos objetivos de carrera que, como artista, definiste antes de la reunión?
• ¿Tus objetivos sufrieron cambios tras la reunión con el artista manager? En caso de ser afirmativo, ¿por qué?

Redacta un ensayo compartiendo tu experiencia y evalúa tu desempeño en la reunión exploratoria. Identifica tus áreas de mejora y elabora planes de mejoramiento para cada una de ellas.

Tiempo disponible: 3 horas, sin contar el networking.

Conclusión

La correcta preparación de un artista en relación a su reunión exploratoria con un postulante a artist manager es un factor crucial en la selección del mismo. La fijación de metas específicas y la apertura de pensamiento permiten buscar las mejores soluciones, optimizando tiempo y esfuerzo, cimentando así una relación profesional sólida y eficaz.