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Asesoría sobre reducción y control de ruido

Published On Nov-01-2017

Transcripción

El problema del ruido ha ido creciendo de tal forma que el especialista en Acústica sobre este tema es requerido para asesorar por diversas vías: gobiernos para realizar legislación adecuada y protectora del ambiente, empresas para acondicionar los espacios de trabajo, fabricación de equipos y materiales de protección, diseños de espacios de trabajo y diseño de formas de trabajar, entre otras.

El ruido puede ser un problema en muchos lugares de trabajo, no sólo en las obras de construcción y las fábricas, sino en cualquier lugar, desde las explotaciones agrícolas a los bares, desde las escuelas hasta las salas de conciertos. Independientemente del lugar de trabajo, hay tres medidas a tomar en una propuesta de asesoría.

1. Evaluar los riesgos: el grado y tipo de evaluación dependerá del ámbito y magnitud del problema en el lugar de trabajo, pero deben tomarse en consideración todos los riesgos provocados por el ruido. Por ejemplo, deben tenerse en cuenta las formas en que el ruido puede aumentar el riesgo de sufrir un accidente en una fábrica, junto con el riesgo de la pérdida de audición y otras enfermedades como consecuencia del ruido.

Figura 9.23. Equipos de protección individual



2. Sobre la base de esta evaluación, se requiere adoptar medidas para prevenir y controlar los riesgos. En las medidas de control existe una jerarquía para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores:

  • Eliminación de las fuentes de ruido 
  • Control del ruido en su origen
  • Medidas colectivas de control a través de la organización del trabajo y la distribución del lugar de trabajo, y
  • Equipos de protección individual

3. Hacer un seguimiento periódico y revisar la eficacia de las medidas adoptadas. Las empresas deben comprobar periódicamente que las medidas adoptadas para prevenir o controlar el ruido sigan funcionando con eficacia.

Dependiendo de su exposición al ruido, los trabajadores tienen derecho a una vigilancia sanitaria adecuada. En tal caso, deben mantenerse expedientes sanitarios personales y se debe facilitar información al personal. Los conocimientos obtenidos a través de la vigilancia deben utilizarse para revisar los riesgos y las medidas de control.

 


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