Lo que define a un Profesional del Music Business Management II Parte.

Published On Mar-15-2017

Transcripción

Capacidades de Liderazgo:

El liderazgo es una de las habilidades más importantes que debe tener un artist manager, ya que permite la creación de una relación y el comienzo de una carrera artística. El que un artist manager influya dentro de las etapas tempranas de planeación y desarrollo de la carrera del artista, permite a todos los miembros del equipo trabajar de una forma organizada enfocados hacia una meta específica.

Capacidades de Entrenamiento:

Las capacidades de entrenamiento están muy relacionadas con el liderazgo, sin embargo, es importante mencionar que la función del liderazgo es la de crear una carrera para el artista en términos de largo plazo. El entrenamiento en cambio, permite el desarrollo de mejoras en el desempeño artístico del artista en plazos cortos.

Por lo tanto, el manager debe ayudarle al artista a mejorar las áreas en las que debe ser más fuerte, por ejemplo: presencia escénica, aspectos vocales o interpretativos, entre otros. Esto no quiere decir que el manager se tenga que encargar directamente de cada una de las áreas de entrenamiento del artista. Recordemos que se cuenta con una red de contactos que pueden formar parte del equipo de trabajo.

Algunas de las áreas de entrenamiento comunes son:

• Vocal Coach

• Entrenamiento Físico

• Presencia Escénica

• Entrenamiento para entrevistas

Creación de la red de contactos.

La construcción de una red de contactos o networking es fundamental para la construcción de una carrera en el Music Business Management. El artist manager que no sea capaz de asegurar una llamada de vuelta, está siendo inefectivo en su trabajo.

Por lo tanto, es indispensable que desde una etapa temprana en nuestro trabajo como artist managers iniciemos con la construcción de esta red de contactos. Para lograr este objetivo, es necesario que nos involucremos de una forma activa en las áreas sociales y de negocio de la industria.

Uno de los puntos de inicio para un manager que apenas empieza dentro del negocio de la música, es la de involucrarse con una firma de management bajo la figura de socio junior. Trabajar directamente para una compañía de management que está posicionada, le permitirá tener acceso a los contactos existentes, lo que lo posicionará poco a poco como un artist manager reconocido.

En caso que esta no sea una forma en la que usted pueda iniciar su carrera como manager, puede empezar a crear sus propios contactos asistiendo a conferencias, seminarios y demás actividades de la industria. Estos son buenos lugares para encontrase con personalidades que pueden ser de colaboración para el desarrollo de su carrera como manager o la carrera de su artista.

Algo que tiene que tomar en cuenta en caso que asista a este tipo de actividades es la de planificar y organizar su viaje. Ya que, puede que los recursos de tiempo y económicos en algunas ocasiones sean limitados, lo que puede imposibilitar la generación de reuniones de negocios.

Uno de los objetivos que usted debe plantearse al asistir a este tipo de actividades es la de lograr ser conectado con al menos diez personas clave. Luego planee una reunión con al menos dos de ellos con el fin de conocerlos mejor y establecer contactos profesionales. Para generar contactos es necesario que usted sea creativo y agresivo, ya que las relaciones o contactos que usted consiga son la clave para alcanzar el éxito en su carrera y en la carrera de sus clientes o artistas.

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