Descripción de trabajo y centros de control

Published On Mar-15-2017

Transcripción

La descripción del trabajo, o formulario de autorización de trabajo del proyecto, es un contrato con la descripción narrativa, la organización y el marco de tiempo para cada nivel. Este polivalente se utiliza para liberar el contrato, autorizar la planificación, y proporcionar una ficha con la descripción detallada de la labor, en la estructura de división del trabajo, en el trabajo en sí y en la liberación de los departamentos funcionales.

El contrato de servicio podría requerir una ficha de descripción del trabajo, para liberar el contrato. La ficha de descripción del trabajo bajo contrato establece los requisitos generales de la contratación y autoriza la gestión de programas, para proceder.

La gestión de programas puede, entonces, emitir una descripción del trabajo subdividida a partir de las unidades funcionales, para que este pueda comenzar. La descripción del trabajo subdividido también puede ser emitida a través de los esfuerzos combinados del equipo de proyecto, y puede revisarse o modificarse cuando sea el ámbito o el tiempo de los cambios de marco. Por lo general, no se usa para los esfuerzos de más de noventa días. Además, debe tener un seguimiento. Esta descripción de trabajo de forma subdividida establece el rendimiento de organizaciones aplicables.

La descripción del trabajo conjunto subdividido, establecido durante la propuesta y actualizado después de las negociaciones por el equipo del programa, se libera de forma mayoritaria por la administración del programa a los centros de control de trabajo en la fabricación, la ingeniería, las publicaciones, y la gestión de programas como la autoridad para la liberación de las órdenes de trabajo a las organizaciones que realizan. La descripción del trabajo subdividido específico, la forma en cómo los requisitos contractuales se cumplirán, así como las organizaciones funcionales implicadas y sus responsabilidades específicas; autorizan el gasto de recursos, dentro de un lapso de tiempo determinado.

El centro de control de trabajo asigna un número de orden de trabajo a la descripción de la forma de trabajo subdividido. Esto, si no se requieren instrucciones adicionales, y si se libera el documento a las organizaciones que lo realizan. Si se requieren instrucciones adicionales, el centro de control de trabajo puede preparar un documento de liberación de trabajo más detallado, asignar el número de orden de trabajo aplicable y liberarlo para las organizaciones que los realizan.

Se requiere un número de orden de trabajo para todos, en caso de carga directa e indirecta. El número de orden de trabajo también sirve como número de referencia cruzada, en la asignación automática de la estructura de desglose del trabajo por contrato, como número de registro de datos, material de trabajo y en el equipo.

Las pequeñas empresas pueden evitar este costoso papeleo adicional e ir directamente, de un contrato otorgado a una sola orden de trabajo, que puede ser solo del trabajo necesario, para la totalidad del contrato.

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