La formación de equipos

Published On Mar-15-2017

Transcripción

Construir el equipo del programa es una de las responsabilidades principales del director. La formación de equipos implica toda una gama de habilidades de gestión, necesarias para identificar, comprometerse, e integrar los diversos grupos de tareas de la funcionalidad de la organización tradicional, dentro de un único sistema de gestión de programas.

Para ser eficaz, el director del programa debe proporcionar un ambiente propicio para el trabajo en equipo. Se debe fomentar un clima con las siguientes características:

• Los miembros del equipo deben estar comprometidos con el programa.

• Buenas relaciones interpersonales y espíritu de equipo.

• Experiencia, recursos, metas y objetivos del programa claramente definidos.

• Comunicación abierta entre los miembros del equipo y las organizaciones de apoyo.

• Un bajo grado de conflicto interpersonal y perjudicial entre grupos.

Liderazgo

Un requisito previo para el éxito del programa es la capacidad, del director del programa, para dirigir el equipo dentro de un ambiente, relativamente, no estructurado. Se trata de hacer frente a los administradores y el personal de apoyo, de manera eficaz y a través de líneas funcionales, de actividades de recolección de datos, así como de la realización del filtrado correspondiente, para la toma de decisiones, en un entorno dinámico.

Se trata también de la capacidad para integrar las demandas individuales, requisitos y limitaciones, en las decisiones y la resolución de conflictos intergrupales. Un estilo de gestión eficaz se caracteriza por:

• El liderazgo del proyecto y dirección claros.

• La asistencia en la resolución de problemas.

• Facilitar la integración de nuevos miembros, en el equipo.

• Capacidad para manejar los conflictos interpersonales.

• Facilitar las decisiones de grupo.

• Capacidad para planificar y obtener comentarios.

• Capacidad para comunicarse con claridad.

• Presentación, al equipo, de las mejores habilidades de gestión, y equilibrar las soluciones técnicas contra los factores económicos y humanos.

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