A veces, aunque el plan de carrera haya definido sus metas, el camino a tomar para lograrlas no luce tan claro. Es posible que, en estos casos, las metas requieran un ajuste. Los criterios SMART proveen las herramientas para afilar nuestras metas y ayudar a que el camino a seguir luzca claro y definido.

Los criterios SMART contemplan la redacción de metas que cumplan cinco requisitos cuyas primeras letras corresponden a las del acrónimo: specific, measurable, achievable, relevant y time-bound, por su significado en inglés. A continuación, estudiaremos los criterios Achievable, Relevant y  Time-bound.

Achievable

El criterio Achievable, el cual significa realizable, se enfoca en las metas realistas y humanamente posibles, es decir, su cumplimiento debe ser posible dentro de las habilidades que se posean al momento o se puedan desarrollar razonablemente en un tiempo determinado. Según MindTools, este criterio nos permite, de manera previa, echar un vistazo general a las oportunidades y recursos que nos llevarán a estar más cerca de la meta. Además, el portal Career Intelligence indica que, en ocasiones, el éxito o fracaso de una meta depende de la practicidad de las metas fijadas.

185-03_0807_ilu01. Criterios SMART: Achievable

El criterio Achievable se relaciona con las siguientes preguntas:

• ¿Cómo puedo cumplir esta meta?
• ¿Cuán realista es esta meta considerando mi situación financiera, capacidad física, entre otras?

Suponiendo que la meta de un cantante sea “tener el rango vocal más amplio entre los cantantes vivos del país”, al aplicar el criterio Achievable, algunas preguntas podrían ser:

• ¿Tengo la capacidad vocal y física para cumplir esa meta?
• ¿Mi situación financiera me permite costear las clases y entrenamiento que necesito para cumplir esa meta?
• ¿Qué necesito para cumplir esa meta?

185-03_0807_ilu02. Ejemplo de aplicación del criterio Achievable a una meta enfocada en la industria musical

Dependiendo de la respuesta a estas preguntas, es posible que la meta deba ser modificada.

Con respecto a este criterio, conviene establecer metas cuyo cumplimiento esté en nuestras manos y no que dependan de otras personas. Por ejemplo, “ser contratado por una compañía discográfica” puede ser una buena meta, pero más allá de las intenciones del artista y su equipo, depende del interés de los ejecutivos de la compañía, del reclutador, entre otros. Probablemente, si es el objetivo que se busca, la meta puede modificarse a fin de enfocarse en una acción sobre la cual se tenga total control y que, efectivamente, pueda derivar en el objetivo indicado.

Relevant

El criterio Relevant se refiere a la importancia de las metas para nosotros, es decir, identificar si dichas metas son relevantes o significativas. Al mismo tiempo, dichas metas procuran estar alineadas con otros objetivos igualmente significativos.

185-03_0807_ilu03. Criterios SMART: Relevant

Las preguntas asociadas a este criterio son:

• ¿Vale la pena?
• ¿Es el momento correcto?
• ¿Coincide con mis otras metas o necesidades?
• ¿Soy la persona correcta para lograr esto?
• ¿Su aplicación es significativa en mi entorno socio-económico actual?

Considerando la meta de “tener el registro vocal más amplio entre los cantantes vivos del país”, el equipo del artista podría considerar las siguientes preguntas:

• ¿Esa meta vale la pena? Es probable que, en la escena musical del momento, desarrollar la amplitud del rango vocal no sea la mejor idea, existiendo otras tendencias que pudiesen ser aprovechadas para impulsar o brindar un mayor éxito a la carrera del artista.
• ¿Es el momento correcto para luchar por eso? Es probable que, un determinado momento, la condición física del cantante no permita que esta meta sea factible.
• ¿Coincide con mis otras metas o necesidades? El artista y artist manager evalúa si una determinada meta choca o se encuentra en oposición a otra. Por ejemplo, si aumentar el rango vocal del artista requiere de un entrenamiento especial, y el dinero disponible se había pensado originalmente para otra acción, es momento de tomar una decisión.
• ¿Su aplicación es significativa en mi entorno? En algunos géneros musicales, como el Hip Hop, el Reggae y la Bossa Nova, la amplitud del rango vocal no es un elemento determinante para destacar como artista en esos géneros. Si el artista pertenece a estos géneros musicales, ¿es realmente necesario y relevante manejar un registro vocal con la mayor amplitud vocal del país?

185-03_0807_ilu04. Consideraciones de aplicación del criterio Relevant a una meta enfocada en la industria musical

Los escenarios anteriores tienen la intención de guiar al artista y al artist manager a fin de determinar si sus metas cumplen este criterio.

Time-bound

El criterio Time-bound se refiere al tiempo límite para cumplir la meta. El contar con un plazo establecido aumenta el enfoque en la meta conforme se acerca la fecha indicada. Al mismo tiempo, permite priorizar tareas orientadas al cumplimiento de la meta según tiempo restante para cumplirla.

185-03_0807_ilu05. Criterios SMART: Time-bound

Las siguientes preguntas nos ayudan a aplicar este criterio:

• ¿Cuándo?
• ¿Qué haré de aquí a seis meses?
• ¿Qué haré de aquí a seis semanas?
• ¿Qué haré hoy?

185-03_0807_ilu06. Preguntas relacionadas con el criterio Time-bound

Basándonos en la meta “tener el registro vocal más amplio entre los cantantes vivos del país” y hacernos las preguntas anteriormente mencionadas, se refleja que este criterio no se encuentra presente. Tras una sencilla adaptación, tenemos la meta de “en el plazo de un año a partir de hoy, tener el registro vocal más amplio entre los cantantes vivos del país”. En este momento, el criterio Time-bound ha sido cumplido y tenemos una meta que, si las condiciones son propicias, cumple todos los criterios SMART.

Keynotes

• El criterio Achievable permite, de manera previa, echar un vistazo general a las oportunidades y recursos que nos llevarán a estar más cerca de la meta.
  
• En ocasiones, el éxito o fracaso de una meta depende de la practicidad de las metas fijadas.
  
• El criterio Time-bound permite priorizar tareas orientadas al cumplimiento de la meta según tiempo restante para cumplirla.
  
• El contar con un plazo establecido aumenta el enfoque en la meta conforme se acerca la fecha indicada.
  

Reto

Redacta tres (3) metas enfocadas en la industria musical que cumplan los criterios Achievable, Relevant y Time-bound.

Tiempo disponible: 30 minutos.

Los criterios SMART permiten crear metas eficaces, con los elementos necesarios para discernir claramente las acciones a tomar para su cumplimiento. Es probable que dominarlos requiera un tiempo; si es así, no debemos desanimarnos, sino seguir adelante con confianza, convicción y la seguridad de que nuestro criterio irá afinándose con el tiempo y la práctica, hasta convertirnos en expertos en la fijación de metas.