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Conclusión

Published On Mar-09-2017

Transcripción

La selección de personal engloba muchas áreas pertenecientes a la administración del recurso humano, primero se debe analizar la necesidad real del puesto con el fin de crear el perfil necesario para encontrar a la persona idónea.

Una vez se tenga esta información el siguiente paso es buscar una persona que refleje lo que el puesto necesita, a esta etapa se le conoce como reclutamiento y beneficia la selección, ya que se filtran todas las solicitudes y se empatan con nuestro perfil.  

La selección es el tercer paso de esta actividad, se debe seleccionar a la persona que reúne las características necesarias, esta selección se hace bajo estrictos estándares y criterios profesionales, para tener de manera precisa al personal adecuado.


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